İşyerinde Mobbing’e Maruz Kalmak

İşyerinde Mobbing’e Maruz Kalmak

İş yerinde çalışanlara yönelik uygulanan fiziksel ya da psikolojik baskı, kişisel haklara saldırı ve hakaret ya da eleştiri gibi çalışanların iş hayatını olumsuz etkileyecek ya da işten ayrılmasına ve maddi zarara uğramasına neden olabilecek her tür fiziksel ve psikolojik davranışa iş yerinde mobbing denmektedir. Bu tür durumlarda ülkemizde uygulanabilecek belli kanunları ...

Devamını oku
Kıdem Tazminatı Nedir

Kıdem Tazminatı Nedir

Kıdem Tazminatı Mirasçıya Kalabilir Mi Kıdem tazminatı bir iş yerinde kıdemli çalışan olarak görevden ayrılanlar için ödenen paradır. Bir kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için bulunduğu yerde en az bir yıl süre ile çalışmış olması ve kişinin İş Kanuna bağlı olarak çalışmış olması gerekmektedir. İşverenin süresi fesih bildirimi sözleşmeyi iptal etmesi ...

Devamını oku